1. 过度夸奖

过犹不及，适可而止。有些学生经常以老师的口吻把自己跨上了天，说这个学生是我几十年的职业生涯中从未教过的最聪明的学生，亦或是他的博学让我感到自愧不如等等，这样的话没有真实感和说服力，因为推荐人是老师，如果你比老师都厉害，那么推荐人的意义何在?推荐人不要面子嘛?

2. 缺乏具体事例

有些推荐信中，你可以看到所有的华丽的词藻来表扬夸赞申请者，但是只是泛泛而谈，没有表述出体现在哪些事例上面。比如说这个学生在领导力方面特别优秀那么就应该造一个具体的领导力经历，去描述他都做了什么，如何为团队做出贡献，遇到问题怎么解决的，态度如何等等，必须有详细的过程，才能给招生官树立一个你的领导力的形象，否则都是空谈。

3. 内容无新意

很多学生有雷同的经历，咱们不能写的千篇一律。有些推荐信会提到的事例是A同学在课堂上总是坐在前排认真听讲，积极回答老师问题，经常别的学生回答不出来时，A同学总是能一口答出来，这种事例谁都能想到去夸，如何能在推荐信中有一些新意呢，那我们就写的更细一些，比如说老师问的到底是什么问题，学生们的反应，你是如何回答的，这样一下子就提高了一个level的真实度。

4. 草率

很多申请者借着老师的名义一天之内给自己写了3封推荐信，这样给人的感觉就是这三个推荐老师应该住在一个屋檐下用着同一个电脑的的连体三婴吧!因为一个人的语气和用词是很难改变的，小伙伴们能体会得到吧?

所以招生官想看到啥样子的推荐信呢，小伙伴们有底了吗?

细节，新意，还要和你的文书有匹配度的，细节和新意上面已经说啦，和其他文书的匹配度，小编要再次强调一下，如果你的文书中写的东西和你的推荐信不符那么你自己不尴尬吗，所以如果老师帮你写推荐信而又不给你看的时候，就不要在其他文书里面胡乱发挥，以免相左，如果给你看或者让你自己写的话那就没有那么多的顾虑啦。